09.12.2014 - 3.1 Freigabe der Stelle Personalentwicklung im Fach...

Der Landrat erläutert, dass eine Anpassung an die Gegebenheiten des Demografischen Wandels erfolgen müsse. Der Ausschuss stimmt mit dem Landrat überein, dass diese Aufgabe nicht nebenbei von einem Personalsachbearbeiter/in übernommen werden könne und begrüßt die Vorlage.

Frau Grandt erklärt auf Nachfrage, dass aufgrund der Aufgabenbeschreibung voraussichtlich  eine höhere Bewertung als E 11 erfolgen werde. Des Weiteren spiele die Umsetzung der Charta der Vielfalt und das Leitbild des Kreises, welche für den Landrat und die Verwaltung eine Selbstverständlichkeit darstellen würden, bei dieser Stelle eine Rolle. Die Personalentwicklung und das Personalmanagement müssten den demografischen Wandel und die Diversität berücksichtigen.

Der Vorsitzende stellt die Vorlage zur Abstimmung.

Beschlussvorschlag:

Der Hauptausschuss stimmt der Aufhebung des Sperrvermerks im Stellenplan für die Stelle eines/einer Personalentwicklers/in im Fachdienst Personal und Organisation (Stellenplan Nr. 1114.051) zu.

Abstimmungsergebnis:

einstimmig

Zustimmung: 12Ablehnung: -Enthaltung: -