Bericht der Verwaltung - DrS/2022/176
Grunddaten
- Betreff:
-
Weiterentwicklung der Stabsstelle Büro für Chancengleichheit und Vielfalt (17.00/BfCV)
- Status:
- öffentlich (Vorlage freigegeben)
- Vorlageart:
- Bericht der Verwaltung
- Federführend:
- Gremien, Kommunikation, Controlling
- Bearbeitung:
- Lisa Marie Heilmann
- Beteiligt:
- Grundsatz- und Koordinierungsangelegenheiten Soziales und Integration; Betreuungsbehörde, Erwachsenen-Sozialdienst; Soziale Sicherung; Eingliederungshilfe für Erwachsene; Gesundheit; Sozialpsychiatrie und Gesundheitsförderung; Personal, Organisation und Verwaltungsdigitalisierung; Finanzen und Finanzcontrolling; FB Soziales, Arbeit und Gesundheit; Gleichstellungsbeauftragte; FB Umwelt, Planen, Bauen; FB Jugend und Bildung; FB Ordnungswesen, Straßenverkehr, Verbraucherschutz; FB Zentrale Steuerung
- Verfasser 1:
- Sandra Fait-Böhme
- Ziele:
- 1. Ziel 1 - moderner öffentlicher Dienstleister; 2. Ziel 2 - Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; 3. Ziel 3 - gesundes und soziales Aufwachsen; 4. Ziel 4 - wirtschaftliche Entwicklung; 5. Ziel 5 - Zusammenleben aller Menschen; 6. Ziel 6 - inklusive Bildungschancen
Beratungsfolge
| Status | Datum | Gremium | Beschluss | NA |
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●
Erledigt
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Sozialausschuss
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Kenntnisnahme
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08.09.2022
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Sachverhalt
Zusammenfassung:
Die zum 01.09.2016 eingerichtete Stabsstelle „Büro für Chancengleichheit und Vielfalt (BfCV)“ wird konzeptionell, inhaltlich und personell weiterentwickelt. Der Sozialausschuss wird über die Weiterentwicklung und die neue Teamzusammensetzung informiert.
Sachverhalt:
Um die Zielsetzungen des Kreistages weiter zu erfüllen, verwaltungsinterne Schnittstellen abzubauen und entsprechende fachliche Beschlüsse des Kreistages umsetzen zu können, ist es notwendig geworden, das Büro für Chancengleichheit und Vielfalt (BfCV) weiterzuentwickeln.
Hierzu wurden verwaltungsintern Abstimmungen unter der Federführung des Landrates und der Fachbereichsleitung III zwischen dem BfCV und dem FD 50.60 Grundsatz- und Koordinierungsangelegenheiten Soziales und Integration unter Hinzunahme aktueller Organisationsuntersuchungen durchgeführt.
Wesentlicher Teil der Weiterentwicklung sind hausinterne Stellenverlagerungen, um Synergieeffekte zu erreichen und keine Stellenmehrbedarfe zu generieren.
So werden die Stellen des Teams KIT (Koordinierung Integration und Teilhabe) aus dem FD 50.60 in das BfCV ebenso verlagert wie die Stellen für die Integrierte soziale Planung und die Sozialplanung, die aktuell der Fachbereichsleitung zugeordnet sind.
Durch die Verortung in einer Organisationseinheit wird das BfCV in die Lage versetzt, mit genügend Ressourcen die vielen anstehenden Themen bearbeiten zu können, den fachlichen Input der Planungskräfte direkt im Team zu haben und gemeinsam an einem Strang die Themen der Inklusion für alle Menschen unabhängig von Herkunft, Behinderungen, sexueller Identität, Alter und Religion bearbeiten zu können.
Organisatorisch bleibt das BfCV weiterhin als Stabsstelle dem Landrat zugeordnet, fachlich ist es ebenso weiterhin dem FB III zugeordnet.
Die freigewordene Leitungsposition konnte zum 01.09.2022 erfolgreich nachbesetzt werden. Da derzeit einige Stellen in der Ausschreibung sind, wird sich das gesamte Team dem Sozialausschuss im November 2022 vorstellen.
Die neue Fachdienstleiterin wird im Ausschuss anwesend sein.
Nähere Informationen sind in der Anlage „Konzeption des BfCV“ dargestellt.
Anlagen
| Nr. | Name | Original | Status | Größe | |
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1
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(wie Dokument)
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431,3 kB
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