Bericht der Verwaltung - DrS/2016/180

Sachverhalt:

Zum 01.09.2016 wurde das „Büro für Chancengleichheit und Vielfalt“ organisatorisch als Stabsstelle innerhalb der Kreisverwaltung eingerichtet. Die Aufgaben werden von einem Mitarbeiter und einer Mitarbeiterin wahrgenommen.

Die Stabstelle ist organisatorisch dem Landrat zugeordnet; operativ geleitet wird diese durch die Fachbereichsleitung III.

Die Errichtung dieser Stabstelle ergibt sich aus den zuletzt  vom Kreistag beschlossenen Konzepten (z. B. DrS/2014/145-1 [Kurzbezeichnung: Handlungskonzept Migration] oder DrS/2014/214-1 [Kurzbezeichnung: Aktionsplan Inklusion]) und stellt einen zukunftsweisenden Schritt dar, um zielgruppenbezogene Aktivitäten zu bündeln.

Hervorzuheben ist u. a. dass das Büro mit hauptamtlichem Personal besetzt ist und mit den Beauftragten des Kreises (z. B. Gleichstellungsbeauftragte, Behindertenbeauftragte, Seniorenbeirat) eng zusammenarbeiten wird, um auch zielgruppenübergreifende Aktivitäten zu koordinieren.

Das Konzept für das Büro für Chancengleichheit und Vielfalt ist dieser Vorlage als Anlage beigefügt. Weitere Erläuterungen erfolgen in der Sitzung.