31.05.2021 - 4.3 Aufhebung eines Sperrvermerks für eine Vollzeit...

Herr Bonus teilt mit, dass die Stelle bereits 2019 beantragt und bewilligt wurde. Es habe Gesetzesänderungen gegeben, die teilweise aufwändige Prüfungen mit sich ziehen. Durch die Brexit-Umstellung seien alle Britischen Einwohner keine EU-Bürger mehr, sondern „allgemeine Ausländer“. Durch Corona sei wenig Präsenz möglich gewesen und es wurde in 2er-Schichten gearbeitet. Das letzte Jahr müsse aufgearbeitet werden. Die Kunden hätten einen erhöhten Auskunftsbedarf, sowohl schriftlich als auch telefonisch. Dies koste viel Zeit gegenüber einem sonst üblichen persönlichen Gespräch. Zur Zeit gebe es 6 Vollzeitstellen, die mit 9 Mitarbeiter*innen besetzt seien. Die Belastungsgrenze bei den Mitarbeiter*innen sei erreicht. Sollte die Stelle nicht freigegeben werden, führe dies zu Schwierigkeiten in der Abarbeitung und es seien Erkrankungen des Personals zu erwarten.

Frau Berger weist darauf hin, dass der Bedarf der Stelle bereits 2019 festgestellt worden sei. Nun melde der Fachdienst an, dass die Stelle freigegeben werden solle.

Beschlussvorschlag:

Der OVG-Ausschuss empfiehlt dem Hauptausschuss die Aufhebung des Sperrvermerks der Stelle 0.12210.0049.1 im Stellenplan 2021.

Abstimmungsergebnis:

mehrheitlich zugestimmt