14.05.2019 - 5.3 Personalstrategische Ausrichtung des Kreises Se...

Frau Rimbach stellt die Präsentation vor, welche dem Protokoll beiliegt.

Auf Nachfrage von Herrn Wulf teilt sie mit, dass 6 Auszubildende und 6 AnwärterInnen Stellen besetzt werden sollen. Leider würde aufgrund des Arbeitsnehmermarktes die Besetzung der Stellen schwer, weil teilweise kurz vorher abgesagt werden würde. Um noch weitere Stellen für die Ausbildung bereitstellen zu können, werden mehr Plätze und weitere Zeitanteile benötigt. Dies sei nur in einem längeren Prozess möglich. Ein gezieltes Bewerbertraining sei nicht notwendig, denn die Bewerber seien fit. Die Konkurrenz unter den Arbeitgebern sei jedoch sehr hoch.

Herr Schuchardt und Frau Lessing erklären, dass sie sehr erfreut über die Leistung der Auszubildenden beim Kreis seien. Für die Verkürzung der Ausbildung hätte es auch eine große Wertschätzung gegeben, was die beiden ausdrücklich loben.