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Gleichstellungsbeauftragte

Letzte Meldung

08.03.2024: Weltfrauentag

Das Land Schleswig-Holstein hat seine Selbstverpflichtung zur Anwendung der Gender-Mainstreaming (GM)-Analyse mit Beschluss der landesweiten Strategie zur Gleichstellung von Frauen und Männern am 8.3.2022 erneuert.

Gender Mainstreaming bedeutet, dass alle Politik- und Verwaltungsbereiche darauf hinarbeiten müssen, Frauen und Männer chancengerecht zu beteiligen.

Auf Grundlage der Dokumentation der Ergebnisse der GM-Analyse aktueller Vorhaben der Fachpolitik aller Ressorts wurde eine GM-Handreichung für die Praxis zusammengestellt, um die Umsetzung in der Fläche zu unterstützen. Ein Beispiel wurde auch für die kommunale Ebene erstellt.

Für die kommunale Ebene wurde zusätzlich ein Leitfaden “Haushalt fair verteilen“ entwickelt, der aufzeigt, wie mit Hilfe der Genderanalyse eine geschlechtergerechtere Verwendung kommunaler Mittel unterstützt werden kann.

Zusätzlich wurde eine Checkliste erstellt, mit der auf einen Blick geprüft werden kann, ob alle Aspekte der GM-Analyse bereits berücksichtigt worden sind. Die GM-Handreichung, die Checkliste und das Dokumentationsraster sowie der Leitfaden "Haushalt fair verteilen" für die kommunale Ebene steht ab sofort auf der Homepage des MSJFSIG unter folgendem Link zur Verfügung.

Zur Seite des Ministeriums


20.02.2024: Netzwerk für Menschen mit Behinderung setzt Zeichen gegen rechts

Kreis Segeberg. Das Netzwerk der Behindertenbeauftragten und -beiräte im Kreis Segeberg verurteilt entschieden jegliche Form von rechtsextremer Ideologie und setzt sich aktiv für eine inklusive und tolerante Gesellschaft ein, beispielsweise mit einer jährlich stattfindenden inklusiven Feier anlässlich des Weltbehindertentages im Dezember sowie weiteren inklusiven Veranstaltungen an vielen Orten im Kreis. Menschen mit Behinderung seien eine unverzichtbare und vielfältige Gruppe innerhalb der Gesellschaft. Sie verdienten Respekt, Wertschätzung und gleichberechtigte Teilhabe. Rechtsextremismus und Diskriminierung jeglicher Art stünden diesen grundlegenden Werten diametral entgegen.

"Die Geschichte hat uns gelehrt, dass die Auswirkungen von Hass und Intoleranz verheerend sein können. Wir dürfen nicht zulassen, dass sich die dunklen Kapitel der Vergangenheit wiederholen", heißt es vonseiten des Netzwerkes. Weiter: "Das Netzwerk für Menschen mit Behinderung setzt sich daher aktiv dafür ein, Barrieren abzubauen, Vorurteile zu bekämpfen und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mensch unabhängig von seinen individuellen Merkmalen frei und sicher leben kann. Wir arbeiten öffentlich, bieten Sprechstunden, Informationen und Unterstützung an. Wir glauben an die Stärke der Vielfalt und daran, dass ein respektvoller und toleranter Umgang miteinander die Grundlage für eine friedliche und gerechte Gesellschaft bildet. Wir rufen alle Mitglieder der Gesellschaft dazu auf, sich aktiv gegen Rechtsextremismus und Diskriminierung einzusetzen. Lasst uns gemeinsam für eine Welt kämpfen, in der jeder Mensch die Möglichkeit hat, sein volles Potenzial zu entfalten und in der Vielfalt als Bereicherung und nicht als Bedrohung betrachtet wird."

Kontakt: Jutta Altenhöner, Beauftragte für Menschen mit Beeinträchtigungen/Behinderungen, Kreis Segeberg, und Thorsten Luckow, Vorsitzender des Netzwerkes der Behindertenbeauftragten und -beiräte im Kreis Segeberg: 

Jutta Altenhöner

Beauftragte für Menschen mit Beeinträchtigung

Hamburger Straße 30
23795 Bad Segeberg

23.11.2023: Neue Beratungsangebote von FRAU & BERUF

Endlich hin zum Bewerber*innenmarkt!     

Mittlerweile ist das Thema Fachkräftemangel in aller Munde und auch bei den Arbeitgeber*innen ist dies längst spürbar angekommen, wenn immer weniger Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen eingereicht werden. Fehlendes Personal führt in der Regel zu stärkerer Belastung der vorhandenen Mitarbeitenden, die dementsprechend öfter ausfallen aufgrund von Krankheit oder anderer Belastung, was wiederum auch noch aufgefangen werden muss von den verbleibenden Mitarbeitenden. Dies führt zu einer Art Teufelsspirale, mit der viele Unternehmen zu tun haben.

Auf der anderen Seite stehen die Chancen immer besser für Bewerber*innen, passende Stellen zu finden und eine angemessene Entlohnung zu verhandeln. Viele Menschen sind sich ihrer neuen verbesserten Position im Bewerbungsprozess allerdings noch nicht bewusst und vertun somit Chancen, gute Rahmenbedingungen und Gehalt für sich zu verhandeln. Dabei unterstützt die Beratungsstelle FRAU & BERUF Segeberg im gesamten Kreis Frauen durch ihr Beratungsangebot.

Die Beratungsstelle bietet kostenfreie individuelle Berufsberatung an, bei der passgenau auf den Bewerbungsprozess vorbereitet wird, aber auch alle anderen Anliegen rund um das Thema Beruf geklärt werden.

In Bad Segeberg wird montags bis donnerstags beraten.

Mobile Beratung im Dezember 2023:

07. Dezember in Bad Bramstedt

14. Dezember in Norderstedt

14. Dezember in Trappenkamp

21. Dezember in Kaltenkirchen

Frauen, die sich beraten lassen wollen, vereinbaren bitte unter +49 4551 944 002 oder per E-Mail frau-und-beruf@wks-se.de einen Termin, denn die Termine werden zentral koordiniert und vergeben.

Die Wirtschaftsentwicklungsgesellschaft des Kreises Segeberg ist Träger der Beratungsstelle FRAU & BERUF. Das Projekt FRAU & BERUF Segeberg ist Teil des Landesprogramms Arbeit 2021 – 2027, das aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds und des Landes Schleswig-Holstein finanziert wird. 

Kontakt

Nina Horn

Beratungsstelle FRAU & BERUF Segeberg

Ein Projekt der WKS

Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Kreises Segeberg

Kurhausstraße 1

23795 Bad Segeberg

Telefon: +49 4551 94 40 02 oder

Mobil: +49 178 153 52 72

Mehr

ZuFiSH - Der Zuständigkeitsfinder Schleswig-Holstein

Der ZuFiSH ist ein Informationsportal rund um Dienstleistungen, Ansprechpartner*innen und Dokumente, die die öffentliche Hand Ihnen als Bürger*in anbietet.

Sie finden diese Informationen auf der Kreis-Homepage im unteren Bereich aller Themenseiten als Bürger*innen-Service.


Überblick

Die Gleichstellungsbeauftragte des Kreises Segeberg ist Ansprechpartnerin für alle Fragen rund um die Themen Frauen und Gleichstellung.

Sie setzt sich für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern in allen Lebensbereichen ein, trägt dazu bei, dass die Belange der Frauen in den Aufgabenbereichen der Kreisverwaltung und der Politik berücksichtigt werden sowie diskriminierende Strukturen beseitigt werden und gar nicht erst entstehen.

Die Gleichstellungsbeauftragte arbeitet weisungsfrei, diskret und vertraulich. Die Beratungen sind kostenlos.


Nehmen Sie Kontakt auf, wenn Sie ...


  • Informationen über Frauenfördermaßnahmen und Initiativen haben möchten,
  • Kontakt zu Beratungsstellen suchen,
  • sich kommunalpolitisch engagieren oder engagieren wollen,
  • diskriminiert werden und etwas dagegen unternehmen wollen,
  • Ideen zur Verbesserung der Chancengleichheit haben,
  • Rat und Hilfe benötigen.

Aufgaben und Ziele

Aufgaben

  • Beratung von Einwohnerinnen und Einwohnern des Kreises Segeberg sowie Beschäftigten und Führungskräften der Kreisverwaltung,
  • Themen: Berufsplanung, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Entgeltgleichheit, Weiterbildung, Diskriminierung, Trennung, häusliche und sexuelle Gewalt,
  • Beschwerdemanagement bei Benachteiligungen,
  • Beratung von Führungskräften, wie sie ihrer Aufgabe zur Gleichstellung von Frauen und Männern nachkommen können,
  • Stellungnahmen zu politischen Vorlagen und Mitarbeit in politischen Gremien unter dem Focus der Chancengleichheit,
  • Förderung und Mitgliedschaft in Netzwerken von Frauen-, Mädchen- und Fachberatungsstellen.

Ziele

  • Verwirklichung des Grundrechtes der Gleichberechtigung von Frauen und Männern,
  • Entwicklung von Geschlechterbewusstsein in der Verwaltung und in den politischen Gremien,
  • Berücksichtigung der unterschiedlichen Lebensrealitäten von Frauen und Männern und Einbringung von geschlechterbezogenen Perspektiven in die Planung und Entscheidungsfindung,
  • Vermeidung von geschlechtsstereotypen Zuschreibungen,
  • Unterstützung und Wertschätzung von Frauen und Männern, Mädchen und Jungen.

Konkret heißt das:

  • Wir prüfen Ausschussvorlagen daraufhin, ob sie die unterschiedlichen Interessen und Lebensrealitäten von Frauen und Männer berücksichtigen und bringen frauenspezifische Belange in die Ausschüsse und Gremien ein.
  • Wir geben Anregungen zur Verbesserung der Gleichstellung von Frauen und Männern und arbeiten am Gender Mainstreaming.
  • Wir informieren mit Veranstaltungen und Materialien zu geschlechtsspezifisch relevanten Fragestellungen.
  • Wir beraten und unterstützen innerhalb der Segeberger Kreisverwaltung zu Gleichstellung und Frauenförderung.
  • Wir nehmen Anregungen, Fragen und Beschwerden im Hinblick auf Geschlechtergerechtigkeit auf.
  • Wir informieren und beraten konkret zu frauenspezifischen Problemen.

Wir arbeiten daran, dass

  • das Machtgefälle zwischen den Geschlechtern Schnee von gestern ist,
  • wickelnde Männer und führende Frauen ganz "normal" werden,
  • Mädchen blau tragen, mit Baggern spielen und Mechatronikerin oder Ingenieurin werden können,
  • Schulausbildung und Berufswahl Chancen eröffnen auf "neue" Berufe - für Mädchen und Jungen,
  • Frauen und Männer Berufe haben, bei denen das Einkommen zum Leben reicht und Altersarmut ein Fremdwort wird,
  • Haus- und Sorgearbeit gerecht zwischen Frauen und Männern aufgeteilt wird und
  • Gewalt in Beziehungen nicht mehr vorkommt und bei bestehender Gewalt Zuflucht, Beratung und Unterstützung vorhanden ist.

Um dies zu erreichen kooperieren wir mit

  • den verschiedensten Arbeitsbereichen und Menschen der Segeberger Kreisverwaltung und mit den Segeberger Kommunalpolitiker*innen,
  • Bildungsträgern, Verbänden und Vereinen,
  • Institutionen vor Ort wie zum Beispiel der Arbeitsagentur, dem Jobcenter, der Industrie- und Handels- oder auch der Handwerkskammer,
  • Frauenprojekten und weiteren Beratungseinrichtungen vor Ort,
  • Schulen und Kindergärten sowie
  • Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten im Kreis Segeberg, auf Landes- und Bundesebene und initiieren und unterstützen Netzwerke und Bündnisse von Frauen und unterstützen Männer-Arbeitskreise mit der Zielsetzung der Geschlechtergerechtigkeit.

In unserem letzten Tätigkeitsbericht erfahren Sie mehr über unsere Arbeit und die Schwerpunkte der letzten Jahre.

Wenn Sie frauenspezifische Fragen, Probleme oder Anregungen haben oder Kontakte zu anderen Frauengruppen im Kreis Segeberg suchen, nehmen Sie gern Kontakt zu uns auf.

Liste aller Gleichstellungsbeauftragten im Kreis

Im Kreis Segeberg arbeiten haupt- und ehrenamtliche Gleichstellungsbeauftragte.

Hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte im Kreis Segeberg:

Kreis Segeberg

Dagmar Höppner, Hamburger Straße 30, 23795 Bad Segeberg

Tel.: +49 4551-951 9352, E-Mail: gleichstellung@segeberg.de


Stadt Bad Bramstedt

Gabriele Städing, Bleeck 17 – 19, 24576 Bad Bramstedt

Tel.: +49 4192-506 51, E-Mail: gleichstellung@bad-bramstedt.de


Stadt Bad Segeberg

Inge Diekmann, Oldesloer Straße 20, 23795 Bad Segeberg

Tel.: +49 4551-965652, E-Mail: inge.diekmann@badsegeberg.de


Gemeinde Henstedt-Ulzburg

Svenja Gruber, Rathausplatz 1, 24558 Henstedt-Ulzburg

Tel.: +49 4193-963 170, E-Mail: gleichstellungsbeauftragte@h-u.de


Stadt Kaltenkirchen

Claudia Eckhardt-Löffler, Holstenstraße 14, 24568 Kaltenkirchen

Tel.: +49 4191-939 152, E-Mail: c.eckhardt-loeffler@kaltenkirchen.de


Stadt Norderstedt

Claudia Meyer, Rathausallee 50, 22846 Norderstedt

Tel.: +49 40-535 95 -106/-105 oder -645, E-Mail: gleichstellungsstelle@norderstedt.de


Amt Trave-Land

Michaela Semerak, Waldemar-von-Mohl-Str. 10, 23795 Bad Segeberg
Tel.: +49 4551-9908 68, E-Mail: gleichstellung@amt-trave-land.de


Amt Itzstedt

Marianne Schütt, Segeberger Straße 41, 23845 Itzstedt

Tel.: +49 4535–509 520, E-Mail: gleichstellungsbeauftragte@amt-itzstedt.de


Ehrenamtliche Gleichstellungsbeauftragte im Kreis Segeberg:

Amt Bad Bramstedt-Land

Kirsten Leidecker, König-Christian-Str. 6, 24576 Bad Bramstedt

Tel.: +49 4327-140 431


Gemeinde Ellerau

N.N., Berliner Damm 2, 25479 Ellerau


Amt Boostedt-Rickling

Ingrid Timm, Kernbeißerweg 8, 24635 Rickling 

Tel.: +49 4393-997 617 


Amt Bornhöved

Merle Kruck, Am Markt 3, 24610 Trappenkamp

Tel.: +49 4323-8050 307, E-Mail: merle.kruck@freenet.de


Amt Kaltenkirchen-Land

Frau Friederike Hinzke, Schmalfelder Straße 9, 24568 Kaltenkirchen

E-Mail: f.hinzke@kaltenkirchen-land.de

Tel.: +49 4191-5009 0


Amt Kisdorf

Frau Renate Soukup, Am Brahmberg 26, 24568 Kattendorf

Tel.: +49 4191-5409


Amt Leezen

Rita Ulverich, Hamburger Straße 28, 23816 Leezen

Tel.: +49 4552-9977 49


Stadt Wahlstedt

Roswitha Hagemann, Markt 3, 23812 Wahlstedt

Tel.: +49 4554-701112

Informationsmaterial

  • Datum: 10.10.2023

    Was tun bei sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt am Arbeitsplatz?

    © bff

  • Datum: 25.09.2023

    Minijob (Broschüre)

    © Geschäftsstelle der LAGs kommunaler Gleichstellungsbeauftragter

  • Datum: 01.04.2022

    Ukraine: Hilfe bei Gewalt gegen Frauen und Kinder und für Schwangere in Not (Flyer, UKRAINISCH)

  • Datum: 31.03.2022

    Übernahme von Fahrtkosten (Richtlinie)

  • Datum: 08.03.2022

    Gleichstellungsbeauftragte zu Weltfrauentag am 08.03.2022

  • Datum: 07.03.2022

    Forderungen zur Landtagswahl 2022: Wat mutt, dat mutt...

  • Datum: 07.03.2022

    Broschüre Frauen im Netz 2022

  • Datum: 11.02.2022

    Gleichstellungsgesetz in Schleswig-Holstein

  • Datum: 11.02.2022

    Sexualisierte Gewalt: Unterstützung für Betroffene

    Wichtige Beratungsstellen, Notrufnummern und sonstige Hilfsangebote ohne oder nach einer Strafanzeige.

  • Datum: 09.11.2021

    Trennung und Scheidung (Broschüre)

  • Datum: 21.09.2021

    Verhütungsmittel (Antragstellung zur Kostenübernahme)

  • Datum: 26.08.2021

    Hauptsatzung des Kreises Segeberg (1. Nachtragssatzung)

  • Datum: 03.02.2021

    Hauptsatzung des Kreistages




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